El salario mínimo en Alabama sigue siendo uno de los más bajos de todo Estados Unidos.
En 2025 un trabajador a tiempo completo que gana el salario mínimo en Alabama recibe aproximadamente 15 080 USD al año, una cifra que apenas alcanza para cubrir los gastos básicos y que queda muy por debajo de lo que se considera un salario digno.
Esta realidad se vuelve aún más clara al comparar el salario mínimo con los datos del Living Wage Calculator del MIT.
Según esta herramienta, un adulto sin hijos necesita al menos 20.50 USD por hora para cubrir sus necesidades esenciales, y si tiene un hijo, esa cifra sube a 33.82 USD por hora.
La diferencia entre lo que exige la ley y lo que realmente se necesita para vivir en Alabama deja en evidencia una brecha significativa que afecta directamente a miles de trabajadores, especialmente a las comunidades migrantes.
Por eso, si tú o alguien cercano vive o está considerando mudarse a Alabama, es fundamental conocer cómo funciona el salario mínimo, qué dice la ley estatal y cuáles son tus derechos laborales.
En esta guía, el equipo de Abogados Centro Legal, te explicamos con claridad cuánto es el salario mínimo en Alabama, por qué representa un reto para muchas familias migrantes, y qué puedes hacer si sientes que te están pagando menos de lo que mereces.
¿Cuál es el salario mínimo en Alabama en 2025?
En 2025, el salario mínimo en Alabama es de 7.25 USD por hora, ya que el estado no cuenta con una legislación propia que establezca un salario mínimo estatal.
Esto significa que se aplica el salario mínimo federal, que permanece sin cambios desde 2009.
Alabama es uno de los cinco estados, junto con Mississippi, Louisiana, Tennessee y Carolina del Sur, que no han adoptado un salario mínimo estatal independiente.
La ausencia de un salario mínimo estatal en Alabama limita la capacidad de los gobiernos locales para mejorar las condiciones salariales.
En 2016, por ejemplo, la ciudad de Birmingham aprobó una ordenanza municipal para aumentar el salario mínimo local a 10.10 USD por hora.
Sin embargo, esta medida fue rápidamente anulada por la legislatura estatal mediante la aprobación de la ley Alabama Uniform Minimum Wage and Right-to-Work Act, reafirmando así el control exclusivo del estado sobre el tema.
Como resultado, cualquier intento de establecer un salario mínimo superior al federal sólo puede surgir a través de políticas empresariales privadas o iniciativas federales futuras, dejando a muchos trabajadores, especialmente migrantes, expuestos a ingresos que no cubren el costo real de vida en el estado.
¿Es suficiente el salario mínimo en Alabama para vivir?
Según el MIT Living Wage Calculator, el salario mínimo actual no cubre el costo de vida básico en Alabama. Para el año 2025, el análisis muestra que:
- Un adulto solo necesita ganar al menos 16.12 USD por hora para cubrir necesidades básicas como vivienda, alimentación, salud y transporte.
- Un adulto con un hijo requiere un ingreso de más de 31.60 USD por hora para sostener una vida digna sin asistencia pública.
Estos datos revelan una brecha crítica entre el salario mínimo federal y el ingreso necesario para una vida autosuficiente en el estado.
Como resultado, muchos trabajadores en Alabama enfrentan pobreza laboral (working poverty), obligados a laborar largas jornadas, tener múltiples empleos o depender de programas de asistencia social para sobrevivir.
¿Qué es el working poverty?
La working poverty, o pobreza laboral, se refiere a la situación en la que una persona está empleada pero sus ingresos no son suficientes para superar el umbral de pobreza.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se considera que un trabajador vive en pobreza extrema si su ingreso diario es inferior a 1,90 dólares estadounidenses, ajustados por paridad de poder adquisitivo (PPA).
Esta condición evidencia que tener un empleo no garantiza necesariamente una vida digna.
Factores como salarios bajos, empleo informal, jornadas laborales reducidas o falta de acceso a beneficios sociales contribuyen a que los trabajadores no puedan cubrir sus necesidades básicas, a pesar de estar ocupados.
La pobreza laboral afecta de manera desproporcionada a ciertos grupos, especialmente a los jóvenes.
En 2018, el 14 % de los trabajadores jóvenes en todo el mundo vivían en hogares en situación de pobreza, en comparación con el 7 % de los adultos.
La persistencia de la pobreza laboral muestra que hay una necesidad de políticas que promuevan empleos decentes, con salarios adecuados y acceso a protección social, para garantizar que el trabajo sea verdaderamente una vía para salir de la pobreza.
¿Quiénes pueden recibir menos del salario mínimo en Alabama?
Aunque el salario mínimo en Alabama se rige por el estándar federal de 7.25 USD por hora, la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) contempla ciertas excepciones que también se aplican en este estado.
Estas excepciones permiten que algunos trabajadores reciban legalmente un pago inferior al salario mínimo federal:
- Trabajadores que reciben propinas
Si trabajas en un empleo donde recibes propinas regularmente, como en restaurantes o bares, tu empleador puede pagarte un salario base reducido de 2.13 USD por hora.
Sin embargo, si la suma de su salario base más las propinas no alcanza los 7.25 USD por hora, el empleador está obligado legalmente a cubrir la diferencia. - Jóvenes menores de 20 años
A los empleados que tienen menos de 20 años se les puede pagar un “salario de entrenamiento” de 4.25 USD por hora durante los primeros 90 días de empleo. Pasado ese período, deben recibir al menos el salario mínimo estándar. - Personas con discapacidades
En algunos casos, las personas con discapacidades certificadas por el Departamento de Trabajo pueden ser contratadas bajo programas especiales que permiten pagarles un salario menor, siempre que exista una justificación relacionada con su productividad o capacidades laborales. - Aprendices y estudiantes trabajadores
Algunos programas educativos o de formación técnica autorizan a los empleadores a pagar un salario inferior al mínimo a aprendices registrados o estudiantes empleados a medio tiempo en instituciones educativas acreditadas.
Estas excepciones al salario mínimo en Alabama están estrictamente reguladas por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
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Si no se aplican correctamente, el empleador puede enfrentarse a sanciones legales. Por eso, si usted cree que está siendo pagado por debajo de lo que corresponde, es importante consultar con un abogado o acudir a las autoridades laborales correspondientes.
¿Qué hacer si no te pagan el salario mínimo en Alabama?
Ante esta situación, es fundamental que tomes las siguientes medidas:
- Registra tus horas trabajadas
Anota diariamente las horas que trabajas, incluyendo entradas, salidas y descansos. Esta información puede ser clave al presentar una reclamación. - Conserva tus comprobantes de pago
Guarda recibos, transferencias bancarias, mensajes de texto o cualquier documento que demuestre cuánto te han pagado y cuándo. - Contacta al Departamento de Trabajo de EE. UU.
Puedes presentar una queja formal ante la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo, que investiga posibles violaciones al salario mínimo federal. - Consulta con un abogado de derechos laborales
Un abogado especializado puede ayudarte a entender tus derechos, evaluar tu caso y representarte si decides presentar una demanda.
No dudes en buscar asesoría legal para proteger tus derechos laborales en cada paso del proceso legal para que recibas el pago justo que mereces.
Comparación del salario mínimo en Alabama con otros estados
Una buena forma de entender tu posición es comparando cuánto se gana en otros lugares:
| Estado | Salario mínimo 2025 |
| Alabama | 7.25 (federal) |
| California | 16.00 |
| Florida | 13.00 |
| New York | 16.00 |
| Texas | 7.25 (federal) |
Esto muestra que el salario mínimo en Alabama está entre los más bajos del país, a pesar de que el costo de vida ha subido en todo EE.UU.
¿Tienes derecho a un salario mínimo si eres migrante?
¡Sí! Aunque no tengas papeles, la ley federal protege tu derecho a recibir el salario mínimo en Alabama.
Este derecho está garantizado por la Ley de Normas Justas de Trabajo (Fair Labor Standards Act, FLSA).
Esto significa que todos los trabajadores, incluyendo los inmigrantes indocumentados, tienen derecho a recibir el pago justo por su trabajo. La FLSA no hace distinción entre trabajadores ciudadanos, residentes legales o personas sin papeles.
¿Qué sucede si eres víctima de abuso laboral?
Muchos empleadores en Alabama se aprovechan del miedo, el desconocimiento o la falta de documentos migratorios para pagar menos del mínimo legal o negar derechos básicos. Pero tú puedes actuar, y la ley te respalda.
¿Cómo reconocer si te están pagando menos de lo que marca la ley?
A veces no es tan fácil saber si te pagan lo justo, especialmente si recibes propinas, trabajas por horas variables o no tienes contrato por escrito.
Si notas que tu salario no alcanza ni para lo básico, o si tu jefe evita darte comprobantes de pago, es una señal de alerta. También lo es si no te pagan por todas tus horas trabajadas o te descuentan dinero sin explicación.
En esos casos, no te quedes callado. Habla con un abogado de confianza. Entender tus derechos puede marcar la diferencia entre sobrevivir y vivir con dignidad.
¿Qué puedes hacer?
Busca asesoría legal gratuita o de bajo costo.
Algunas organizaciones ofrecen asistencia gratuita o de bajo costo a migrantes que enfrentan abusos laborales.
No firmes nada sin antes consultarlo.
Nunca firmes documentos que no entiendas. Pueden incluir renuncias de derechos o acuerdos desfavorables. Pide una copia, llévala a una organización legal de confianza y consulta primero.
Documenta cada hora que trabajes.
Guarda todo: mensajes, recibos, fotos del reloj de entrada/salida, capturas de pagos, nombres de supervisores o compañeros. Esto puede servir como prueba clave en caso de una denuncia laboral.
No dudes en contactar a un abogado si necesitas ayuda o quieres recibir orientación sobre tu situación migratoria.
Trabajas duro, mereces más: reclama tu derecho al salario mínimo en Alabama
El salario mínimo en Alabama para 2025 continúa siendo uno de los más bajos del país, sin un ajuste que refleje el verdadero costo de vida.
Esta situación afecta especialmente a los trabajadores migrantes, quienes muchas veces enfrentan jornadas largas por una paga que no cubre lo básico.
Pero hay algo claro: tener un empleo no siempre significa tener una vida digna, a menos que conozcas y hagas valer tus derechos.
Si trabajas por debajo del salario mínimo, si te niegan tus pagos o si sospechas que estás siendo explotado laboralmente, no estás solo.
La ley te protege, sin importar tu estatus migratorio, y en Abogados Centro Legal estamos listos para ayudarte.
¿Te pagan menos de lo justo? Recibe asesoría gratuita y en español. Haz valer tu derecho al salario mínimo en Alabama.
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