Te había explicado en otro blog, que era OSHA; de todas maneras, brevemente te comento que OSHA son las iniciales de Occupational Safety and Health Administration, que en español quiere decir Administración de Seguridad y Salud Ocupacional. OSHA fue creada para que tanto hombres como mujeres trabajen en condiciones seguras y saludables mediante la aplicación de normas, pero también para ser capacitados y recibir asistencia para lograr el cumplimiento de las regulaciones. Lo que he notado, es que pocas veces nos interesamos en conocer los derechos que tenemos como empleados. Los derechos deben conocerse, para que sepas cuales son y que les digan a otros que no saben, sobre estos derechos.

 

¿Y a que tengo derecho?

 

Los derechos son los siguientes, conforme a la información que da OSHA:

  • A que tengas condiciones laborales que no representen un riesgo de lesiones graves;
  • Pedir que OSHA realice una inspección del lugar de trabajo. Si piensas que existen peligros graves o que tu empleador, o patrón, no cumple con las normas de OSHA, debes pedir la inspección. Recuerda que, si lo solicitas, se mantendrá la confidencialidad de quien llamo;
  • Ejercer tus derechos bajo la ley libre de la venganza o discriminación. Si eres despedido, transferido o discriminado por ejercer tus derechos, puedes presentar la queja con OSHA. Recuerda que son 30 días que tienes para presentarla, contados después de la discriminación que dices que sucedió;
  • Recibir información y entrenamiento sobre peligros, métodos para prevenir daños y los estándares de OSHA que aplican a tu sitio de trabajo. El entrenamiento debe estar en un idioma que puedas entender;
  • Tener acceso a los resultados de las pruebas que se hagan para encontrar peligros en el sitio de trabajo;
  • Leer los archivos de lesiones y enfermedades relacionados con el trabajo;
  • Tener acceso a copias de los informes médicos.

 

¿Y si tengo una OSHA queja, como le hago?

¿Y si tengo una queja, como le hago?

Te comento que las quejas las puedes presentar:

  • En línea, en la página de OSHA, o
  • Bajas un formulario de OSHA en internet, lo rellenas y lo envías por fax o correo normal a la oficina más cercana;
  • Puedes también llamar al 1-800-321-OSHA (6742).

 

Dice OSHA que las quejas que se someten por internet, se resuelven informalmente por teléfono, y las que llegan firmadas por el trabajador o su representante, a las oficinas de OSHA, la probabilidad que terminen es inspección, son altas.

Y si pido una inspección, ¿los trabajadores pueden estar presentes?

Cuando llega el inspector de OSHA, los trabajadores y sus representantes tienen el derecho a:

  • Estar presente durante la inspección;
  • Hablar con el inspector de OSHA en privado;
  • Tomar parte en reuniones entre el inspector y el empleador antes y después de la inspección.

Recuerda en hacer valer tus derechos, sin importar si tienes documentos o no. Para OSHA eres igual ante la ley.